728x90 인수인계2 사직서 제출 시기, 언제가 적절할까? 퇴사를 결심하고 나면 가장 먼저 드는 생각 중 하나가‘언제 사직서를 내야 하지?’라는 고민이에요.너무 일찍 내면 분위기만 애매해지고,너무 늦게 내면 인수인계나 일정 조율이 어려워질 수 있죠. 회사에 말 꺼내는 것도 쉽지 않고,정확한 타이밍을 잡는 게 더 어렵게 느껴질 수 있어요. 이번 글에서는 사직서를 제출하기에 적절한 시점과회사와의 마무리를 원활하게 하기 위한 팁들을 정리해볼게요. 1. 법적으로는 ‘30일 전’이 기준 근로기준법에 따르면,근로자는 사직 의사를 통보한 날로부터 30일이 지나면 퇴직할 수 있어요.이건 민법 제660조에 따른 규정이기도 해요.물론 계약직처럼 근로계약서에 별도로 기재된 조건이 있다면그에 맞게 따르는 게 우선이겠죠. 다만 현실에서는회사 사정, 업무 상황, 인수인계 여부 등에 .. 2025. 4. 2. 사직서란? 퇴직할 때 꼭 필요한 서류 설명 직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은'이제 그만두고 싶다'는 생각을 하게 되는 순간이 있어요.진짜로 마음을 정하고 퇴사를 결심하게 되면그 다음으로 해야 할 일이 하나 생기죠.바로 ‘사직서’를 작성하는 일이에요. 그런데 막상 사직서를 써야 할 때가 되면'이걸 꼭 내야 하나?', '언제 내야 하지?','어떻게 써야 하나?' 같은 고민이 생길 수 있어요.회사마다 다르기도 하고, 절차가 정해져 있지 않은 경우도 있어서생각보다 어렵다고 말하기도 하더라구요. 이번 글에서는 퇴직할 때 꼭 챙겨야 하는사직서란 무엇인지, 그리고 어떤 상황에서 필요한지한 번 정리해볼게요. 1. 사직서란 무엇인가요? 사직서는 근로자가 스스로 퇴직 의사를 밝힐 때회사에 공식적으로 제출하는 문서예요. 다른 말로 ‘퇴사신청서’라고 부를 수도.. 2025. 4. 1. 이전 1 다음 728x90
