728x90 퇴사절차3 사직서에 퇴사일은 어떻게 써야 할까? 사직서를 처음 쓰는 분들이 가장 많이 헷갈리는 부분 중 하나는바로 ‘퇴사일’을 어디에, 어떻게 써야 하느냐예요.특히 작성일과 퇴사일을 구분하지 않고 쓰거나정확한 날짜를 몰라서 대충 적어버리는 경우도 종종 있어요. 하지만 이 날짜 하나로근무 마감일, 급여 정산일, 퇴직금 지급일, 4대 보험 종료일 등이 함께 결정되기 때문에신중하게 적는 것이 좋아요.이번 글에서는 사직서에 퇴사일을 정확히 적는 방법을 정리해볼게요. 1. ‘작성일’과 ‘퇴사일’은 다르게 적어야 해요 사직서에는 보통 두 개의 날짜가 들어가요.하나는 문서를 실제로 작성한 작성일다른 하나는 근로를 마무리하는 퇴사일 작성일은 사직서를 회사에 제출하는 날짜이고,퇴사일은 내가 마지막으로 출근하는 날짜예요. 이 두 날짜가 같을 수도 있지만, 대부분은 .. 2025. 4. 2. 사직서 제출 시기, 언제가 적절할까? 퇴사를 결심하고 나면 가장 먼저 드는 생각 중 하나가‘언제 사직서를 내야 하지?’라는 고민이에요.너무 일찍 내면 분위기만 애매해지고,너무 늦게 내면 인수인계나 일정 조율이 어려워질 수 있죠. 회사에 말 꺼내는 것도 쉽지 않고,정확한 타이밍을 잡는 게 더 어렵게 느껴질 수 있어요. 이번 글에서는 사직서를 제출하기에 적절한 시점과회사와의 마무리를 원활하게 하기 위한 팁들을 정리해볼게요. 1. 법적으로는 ‘30일 전’이 기준 근로기준법에 따르면,근로자는 사직 의사를 통보한 날로부터 30일이 지나면 퇴직할 수 있어요.이건 민법 제660조에 따른 규정이기도 해요.물론 계약직처럼 근로계약서에 별도로 기재된 조건이 있다면그에 맞게 따르는 게 우선이겠죠. 다만 현실에서는회사 사정, 업무 상황, 인수인계 여부 등에 .. 2025. 4. 2. 사직서란? 퇴직할 때 꼭 필요한 서류 설명 직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은'이제 그만두고 싶다'는 생각을 하게 되는 순간이 있어요.진짜로 마음을 정하고 퇴사를 결심하게 되면그 다음으로 해야 할 일이 하나 생기죠.바로 ‘사직서’를 작성하는 일이에요. 그런데 막상 사직서를 써야 할 때가 되면'이걸 꼭 내야 하나?', '언제 내야 하지?','어떻게 써야 하나?' 같은 고민이 생길 수 있어요.회사마다 다르기도 하고, 절차가 정해져 있지 않은 경우도 있어서생각보다 어렵다고 말하기도 하더라구요. 이번 글에서는 퇴직할 때 꼭 챙겨야 하는사직서란 무엇인지, 그리고 어떤 상황에서 필요한지한 번 정리해볼게요. 1. 사직서란 무엇인가요? 사직서는 근로자가 스스로 퇴직 의사를 밝힐 때회사에 공식적으로 제출하는 문서예요. 다른 말로 ‘퇴사신청서’라고 부를 수도.. 2025. 4. 1. 이전 1 다음 728x90
